• نساجی :
نساجی، دانشی است که درباره موارد زیر به تحقیق می پردازد :
1. الیاف کاربردی در صنایع نساجی،
2. نخ های کاربردی در صنایع نساجی،
ادامه مطلب
چگونه برند برنج ثبت کنیم
برنج گیاهی است علفی یکساله مخصوص مناطق گرم پر آب. این گیاه، از مهمترین غلاتی است که در بیشتر نقاط جهان از جمله ایران کشت می شود و مصرف زیادی دارد .
با ثبت برند برنج ، می توانید به شهرت سریع آن کمک کنید و از استفاده اشخاص دیگر از آن علامت جلوگیری به عمل آورید. در واقع، ثبت برند تضمین می کند که مشتریان می توانند محصولات را از یکدیگر تشخیص دهند. بدین ترتیب مصرف کننده این فرصت را دارد که از بین انواع متنوع کالاهای رقیب نوع دلخواه را انتخاب کرده و یک محصول را از محصول دیگر متمایز سازد.
ادامه مطلبچای نام یک نوشیدنی است که از
گیاهی به نام کاملیا سینسیس به دست می آید. برگ های چای کاملاَ اکسید ،
خشک و قهوه ای می شوند. به همین دلیل است که چای سیاه در مقایسه با چای
سبز و چای سفید غنی تر ، قوی تر و تلخ تر است.
چای خواص درمانی زیادی دارد که برخی از آن ها را نام می بریم :
چگونه برند برنج ثبت کنیم
رنج گیاهی است علفی یکساله مخصوص مناطق گرم پر آب. این گیاه،
از مهمترین غلاتی است که در بیشتر نقاط جهان از جمله ایران کشت می شود و
مصرف زیادی دارد .
با ثبت برند برنج ، می توانید به شهرت سریع آن کمک کنید و از استفاده اشخاص دیگر از آن علامت جلوگیری به عمل آورید. در واقع، ثبت برند تضمین می کند که مشتریان می توانند محصولات را از یکدیگر تشخیص دهند. بدین ترتیب مصرف کننده این فرصت را دارد که از بین انواع متنوع کالاهای رقیب نوع دلخواه را انتخاب کرده و یک محصول را از محصول دیگر متمایز سازد.
ادامه مطلبچای نام یک نوشیدنی است که از
گیاهی به نام کاملیا سینسیس به دست می آید. برگ های چای کاملاَ اکسید ،
خشک و قهوه ای می شوند. به همین دلیل است که چای سیاه در مقایسه با چای
سبز و چای سفید غنی تر ، قوی تر و تلخ تر است.
چای خواص درمانی زیادی دارد که برخی از آن ها را نام می بریم :
انتخاب نام شرکت جزء اولین مقدمات ثبت شرکت و در عین حال یکی از مهمترین مراحل تاسیس شرکت است. نام اشخاص حقوقی عبارتست از واژه یا واژگان با معنی که متقاضیان ثبت اعم از ایرانی یا خارجی برای شناسایی شخصیت حقوقی به مرجع ثبت پیشنهاد می نمایند.
ادامه مطلبشهر اصفهان در 424 کیلومتری جنوب تهران واقع شده است. اصفهان در غرب مناطق کوهستانی تا استان چهارمحال ادامه دارد و در شرق تا کوه های کرکس و قهرود. منطقه جلگه ای از آبرفت جویبارهای کوهستانی و رودخانه زاینده رود به وجود آمده است. اصفهان با داشتن آب و هوای معتدل فصل های نسبتاً منظمی دارد.
شهر اصفهان با طول جغرافیایی 51 درجه و 39 دقیقه و 40 ثانیه شرقی و عرض جغرافیایی 32 درجه و 38 دقیقه و 30 ثانیه شمالی بعد از تهران و مشهد سومین شهر بزرگ ایران است.
ادامه مطلببی برو برگرد اولین یا نهایتاً دومین راه حلی که برای ایجاد انگیزه در کارکنان به ذهن همه مان می رسد، بالا بردن حقوق است. اما صاحبان کسب و کارهای کوچک از منابع مالی زیادی برخوردار نیستند، و برخلاف شرکت‌های غول‌آسا که می‌توانند به کارکنان خود حقوق‌های چرب و چیلی بدهند، در همین حد که بتوانند مایحتاج اولیه شرکت خود را تأمین کنند کلاهشان را هوا می‌اندازند.
اگر شما هم نمی‌توانید به کارکنان کسب و کار کوچک خود حقوق‌های نجومی بدهید، بدانید تنها نیستید. هر چه کسب و کاری کوچک‌تر باشد، حقوقش هم پایین‌تر است. حال که سرمایه‌تان محدود است، چه طور می‌توانید کارکنان خود را راضی و مولد نگاه دارید؟ شاید باورتان نشود که پول تنها روش ایجاد انگیزه نیست. در عوض می‌توانید از این پنج روش غیرپولی برای دادن انگیزه به کارکنانتان و حفظشان استفاده کنید:
ادامه مطلب
آیا شما از آن دسته افرادی هستید که اجاره‌ی یک فضای اداری و استخدام نیروی کار را مانع بهره‌وری می‌دانید؟ ترجیح می‌دهید کسب و کار خود را داشته باشید و از منزل خود به تنهایی و یا به همراه یک شریک آن را اداره کنید؟
اگر جواب شما مثبت است، شما تنها نیستید. بر اساس آمار اعلام شده توسط اداره‌ی آمار آمریکا، بیش از ۲۳ میلیون شرکت بدون کارمند در آمریکا فعالیت میکنند.
همواره این شانس وجود دارد که کارمندان محیط کار را به‌عنوان محیطی ببینید که در آن رقابت و پیش‌بینی‌پذیری وجود دارد. امروزه فرهنگ شرکتی در محیط کار بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است؛ اما پاسخ این را که فرهنگ ایده‌آل چگونه فرهنگی است، تفکر کارمندان در مورد آن چیست و چگونه می‌توان این شکاف ارتباطی را در شرکت از بین برد در ادامه بخوانید. با الی گشت همراه باشید تا بیشتر از این موضوع بدانید.
فرهنگ ایده‌آل
هنگامی که در شرکت نردبان ترقی را طی می‌کنید، نظرات پیرامون فرهنگ شرکت بیش از پیش مثبت میشود. رهبران سازمانی موفق، محیط کاری سرشار از نوآوری را در سر می‌پرورانند؛ آنها معتقدند که ابزارهای ضروری را برای کارمندان در حرکت موفقیت‌آمیز رو به جلو را فراهم کرده‌اند. آنها اطمینان دارند که همواره روشهای جدیدی برای بهتر کردن فرایند کار برای کارمندان ایجاد میشود. این دیدگاه‌ها یک فرهنگ کاری ایده‌آل را شامل یک فرهنگ کار تیمی می‌داند؛ فرهنگی که در آن کارمندان عقاید مشترک دارند و با یک روش بهره‌ورانه با یکدیگر کار میکنند. در این جهان چیزی به نام شکاف بین نسلی وجود نخواهد داشت؛ چرا که کارمندان یک شرکت همگی آموزش یکسان و میزان درستی از دانش برای تکمیل وظایف روزانه خود دارند.
شرکت ها دارای تجارتهای مختلف در زمینه های گوناگون هستند. هر شرکتی برای تجارت خود یکسری برنامه ریزی و تکنیک دارد که از آنها برای بهتر شدن و پیشرفت و توسعه ی کاری استفاده میکند. تلاش همه ی شرکت ها این است که با ایجاد فضای رقابتی سعی میکنند به جذب مشتریان بیشتر و افزایش درآمد زایی بپردازند.
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر شرکت های بزرگ اهداف بلند مدتی دارند که برای این اهداف برنامه ریزی میکنند. این اهداف با برنامه ریزی طولانی مدت قابل دست یابی است همچنین شرکت ها با استفاده از روشهای نوین کاری سعی دارند که توسعه و پیشرفت خود را چندین برابر کنند. اما ویژگی های خوبی که شرکت ها اغلب از آن برخوردار هستند باعث موفقیت بیشتر آنها میشود.
شاید کارآفرین خیلی موفقی باشید، اما به قدری در زندگی شخصی تان لنگ بزنید که شبها تا دیروقت سر کار بمانید و رغبتی به خانه رفتن نداشته باشید. اگر می‌خواهید در زندگی شخصی خود نیز مانند زندگی حرفه ای تان موفق باشید، این مهارت را نیز به موازات مهارت کاری تان پرورش دهید. کسب و کار به قدری برای کارآفرینان جذابیت دارد که معمولا در آن غرق می‌شوند. پس اگر برای کسب و کارتان business plan دارید، وقتش رسیده که یک برنامه نیز برای زندگی شخصی تان بریزید:
خیلی وسوسه انگیز میباشد که در ابتدای صبح، ابتدا سراغ کار رفتن بروید ولی بسیاری از مدیران کسب و کارها، یاد گرفته اند که شروع کردن صبح با اختصاص دادن زمانی برای خودشان و تمرین کردن و ورزش کردن در اول صبح، ساده ترین راه برای شروع یک روز کاری شلوغ میباشد. حال ممکن است اول صبحتتان را با یک پیاده روی ساده شروع کنید یا یک تمرین ساده ی یوگا. این زمانهای غیر کاری یه مدیران تجارت و کسب و کار یادآور میشود که سلامتی آنها برای شروع یک روز کاری، بسیار مهم میباشد.
ادامه مطلبشرکت موفق شرکتی است که از اعضای مسئولیت پذیر و با انگیزه تشکیل شده است. اما اگر همان اعضا را به مجموعه دیگری منتقل کنیم، مجموعه جدید مجموعه موفقی خواهد بود؟ وماً خیر! مدیریت و رهبری صحیح است که از پتانسیل اعضا به درستی استفاده و در نهایت موفقیت شرکت را تضمین می کند.
کارمندان باانگیزه و بااستعداد در هر مجموعه ای ماندگار نیستند. اما اگر یک شرکت این ۵ ویژگی را داشته باشد، نیروهای بااستعداد حتی قید حقوق بالاتر در شرکتی دیگر را می زنند و همین جا ماندگار می شوند:
ادامه مطلبهمان طور که در مقالات پیش اشاره شد، طراح علاوه بر حقوق معنوی، دارای حقوق مادی است که اهم مصادیق آن در قوانین ملی کشورها به شرح ذیل احصاء شده است :
مالک طرح صنعتی می تواند از ساخت محصولاتی که عین کالای اوست و با سوء استفاده از خلاقیت او ساخته شده است، جلوگیری کند.
به عبارت دیگر صاحب طرح صنعتی ثبت شده می تواند سایرین را از ساخت هر
محصولی که طرح وی در آن بکار رفته یا گنجانده شده است جلوگیری کند.
با توجه به مراتب فوق روشن است که با ثبت طرح صنعتی تنها صاحب آن حق ساخت و
تولید محصول حاوی آن طرح را دارد و هر کس بدون اجازه مالک طرح مبادرت به
ساخت و تولید کالای حاوی طرح ثبت شده نماید ناقض حق صاحب طرح تلقی و در
مراجع قضایی قابل تعقیب می باشد.
البته ساخت و تولید کالای حاوی طرح صنعتی غیر از موضوع بازسازی و تعمیر آن
است
مجسمه یا تندیس پیکره ای است که
اغلب با هدف یادآوری یا به نمایش گذاشتن وجود یک انسان، شیء ، حیوان یا
واقعه ساخته می شود. مجسمه ها ممکن است به یادبود بزرگان تاریخ ساخته شوند
همچون مجسمه فردوسی
با ثبت شرکت تولید مجسمه ، می توانید فعالیت خود را به طور رسمی و قانونی آغاز کنید و به آن اعتبار ببخشید. در ذیل به بررسی فرآیند ثبت شرکت مجسمه سازی می پردازیم.
ادامه مطلب• تعریف سرمایه‌گذاری :
سرمایه گذاری investment)) به معنی گذاشتن پول در چیزی با انتظار سود
ازآن است. به طور دقیق تر سرمایه گذاری تعهد پول یا سرمایه برای خرید مالی
وسایل یا دارائی های دیگر به منظور منفعت برگشت های سودمند و مفید در
قالب بهره، سود سهام یا قدردانی از ارزش وسایل ( منافع سرمایه) است.
در علم مالی، سرمایه گذاری به این معنی است که فرد یک دارایی مالی
نظیر سهام را می خرد و پیش بینی می کند که آن دارایی مالی در آینده سودآور
خواهد بود و قیمتش افزایش خواهد داشت.
• در حوزه کلان اقتصاد :
رئیس خوب رئیسی است که رهبری میکند و نه ریاست، و پذیرای گفتگوی بی‌رودربایستی است و فضایی را ایجاد میکند که کارمندانش هنگام رویارویی با مشکلی در محیط کار بدون نگرانی سراغش بروند. خبر بد این که اینجا مدینه فاضله نیست و همه رئیس‌ها در این دسته نمی‌گنجند. چگونگی انتقاد از رئیس مشکلی معمول در محیطهای کار است. به خصوص اگر رئیس جوان و کم تجربه باشد. اگر شما هم در چنین موقعیتی گیر کرده‌اید، بدانید تنها نیستید.
و خبر خوب اینکه، برای انتقاد از رئیس بدقلق چند استراتژی وجود دارد. کار را با ترتیب دادن جلسه‌ای رودررو با رئیستان شروع کنید.
تا به حال برایتان پیش آمده که ناخودآگاه متوجه شوید فردی به شما دروغ می‌گوید؟ انسان به طور غریزی تا حدی قابلیت شناسایی افراد دروغگو را دارد. اما با دانستن برخی نکات علمی می‌توانیم مجهزتر از همیشه و با اعتماد به نفس بیشتری در این باره تصمیم بگیریم و دروغ را تشخیص دهیم.
زندگی در دنیایی که همه در آن راستگو و شفاف هستند بسیار زیباست، اما واقعیت این است که با چنین دنیایی فاصله زیادی داریم. پس به مهارتی نیاز داریم تا بتوانیم دروغ و حقیقت را از هم تشخیص بدهیم. طرف مقابل شما خواه همکارتان باشد، دوستتان، یا یکی از اعضای خانواده‌تان، سه راه اصلی برای تشخیص این که آیا وی دارد به شما دروغ می‌گوید یا خیر وجود دارد:
بر اساس گزارشی تازه از نشریه جامعه شناختی آمریکایی” که به سفارش مؤسسه ملی بهداشت آمریکا و مراکز پیشگیری بیماری‌ها تهیه شده است، از هر ده نفر که در آمریکا کار میکنند هفت نفر در برقراری تعادل بین زندگی شغلی و خانوادگی مشکل دارند. این آمار به مرور زیادتر شده است، تا حدی که کارمندان و به خصوص والدین احساس استرس، سردرگمی و فاصله میکنند.
در این مقاله با عنوان مسئله کار و خانواده: شواهدی از شبکه کار، خانواده و سلامتی، محققین به دنبال پاسخ این پرسش بودند که چه چیزی را می‌توان در فضای کاری تغییر داد تا این مسئله بین سلامتی و بهره‌وری حل شود. آنها آزمایشی در مقیاس بالا را در شرکت‌های عضو ۵۰۰ شرکت برتر مجله فورچون انجام دادند و دریافتند که تضاد میان کار و خانواده نباید فقط و فقط مشکل فردی و خصوصیِ کارمندان تلقی شود، بلکه باید به صورت سیستماتیک با اندکی مدیریت مناسب رفع و رجوع شود.
چگونه با مناقصات و مزایده به موفقیت دست یابیم؟
همه ی ما می دانیم که کسب درآمد یکی از مهمترین اهداف هر کسب و کاری است و راه های مختلفی دارد.هر شرکت و یا هرشخصی با توجه به ت های کاری خود روش مناسب کسب درآمد را انتخاب میکند. یکی از بهترین این راه ها شرکت در مناقصه و مزایده و استعلام ها می باشد.
رپورتاژ آگهی :همه ی ما می دانیم که کسب درآمد یکی از مهمترین اهداف هر کسب و کاری است و راه های مختلفی دارد.هر شرکت و یا هرشخصی با توجه به ت های کاری خود روش مناسب کسب درآمد را انتخاب میکند. یکی از بهترین این راه ها شرکت در مناقصهو مزایده و استعلام ها می باشد.
ادامه مطلباگر شما یک مدیر دولتی هستید و برای شما مفید باشد.
توضیح ۱:
جسارت نباشد البته. می‌دانم که حضرات استاد من محسوب می‌شوند. بیان این موارد به این جهت است که روشهای مختلفی را در ادارات گوناگون دیده‌ام و گفتم جهت همگن‌سازی تجربیات مطالبی عرض شود
توضیح ۲:
وما انتخاب پیمانکار خارج از مناقصه به ویژه در زمینه فناوری اطلاعات و مشاوره کاری مذموم و نشانه فساد اداری نیست. چرا که مواردی مانند وجود تطابق فرهنگی، شناخت مشاور از کسب و کار و یا حتی رابطه دوستانه بین افراد مشاور و افراد سازمان کارفرما و بسیاری موارد دیگر که در یک مناقصه خشک و رسمی قابل ارزیابی نیستند، از عواملی محسوب می‌شوند که می‌توانند در موفقیت پروژه سهمی به سزا داشته باشند. بنابراین در این نوشته فرض بر این است که هیچ‌گونه فساد اداری وجود ندارد. گرچه این راهنما برای موارد فساد اداری و مالی هم قابل استفاده است!
ادامه مطلبطبق یک تعریف کلی بستن قراردادهای اداری به دو صورت انجام می پذیرد:
گروه اول: پیمان‌های مبتنی بر رقابت مانند مزایده
گروه دوم: پیمان‌های مبتنی بر توافق
۱) روش مناقصه
در مناقصه کمترین قیمت معیار و ملاک معامله خواهد بود، یعنی هرگاه سازمان‌های عمومی، خرید کالا یا خدمت مورد نیاز خود را به رقابت و مسابقه بگذارند، اشخاص حقوقی یا حقیقی که کمترین قیمت یا مناسب ترین شرایط را پیشنهاد می کنند، برنده معامله خواهند بود.
۲)روش مزایده
تعریف ضمانتنامه بانکی چیست؟
ضمانتنامه بانکی تعهدی غیر قابل برگشت است که بانک در قبال قرارداد متقاضی با کارفرما صادر کرده و در صورت درخواست کارفرما به هر دلیل، بانک وجه ضمانتنامه را بدون قید و شرط به کارفرما ذینفع پرداخت می کند.
یکی از خدمات مهم بانک ها به مشتریان خود صدور و ارائه انواع ضمانتنامه است. بانک ها با این اقدام علاوه بر کسب سود، مبادلات اقتصادی را تسهیل کرده و به رشد اقتصادی یک جامعه کمک می کنند.
اما در سطح داخلی و بین الملل ضمانتنامه ها انواع مختلفی دارند که بر حسب توافق طرفین، تنظیم و اجرا می‌شوند.
قبل از آن که بگوییم مناقصه چیست، بهتر است با انواع قراردادهای اداری آشنا شویم. طبق یک تعریف کلی بستن قراردادهای اداری به دو صورت انجام می پذیرد:
گروه اول: پیمان‌های مبتنی بر رقابت (مناقصه، مزایده)
گروه دوم: پیمان‌های مبتنی بر توافق
شرایط کلی و عمومی برای صدور هر ضمانتنامه توسط بانک عبارت است از:
اهمیت وجود سیستم های حمل و نقل
پیشرفت سطح زندگی و افزایش جمعیت دو عامل موثر در پیدایش نیازهای بشر است. مساله اساسی اینجاست که در یک محدوده جغرافیایی تمام مواد و منابع مورد نیاز برای رفع خواسته ها و نیازهای افراد وجود ندارد. البته هستند مناطقی که از نظر مواد و منابع و معادن غنی هستند، اما باز هم نمی توان گفت در این مناطق می توان به هر آنچه که انسان ها نیاز دارند دست یافت.
اهمیت ترانزیت در اقتصاد کشورها
از زمان های بسیار دور انسان ها برای تامین مایحتاج خود سفر می کردند و در طول این سفرها کالاهای مورد نیازشان را از سایر مناطق تامین می کردند. امروزه نیز شاهد این تبادل کالاها در حجم بسیار بسیار گسترده تری در کشورها و حتی قاره ها هستیم.
واردات چیست؟
در معنای ساده به کالاهایی که در کشور یا کشورهایی ساخته یا فراهم شده و از راه تجاری به یک کشور دیگر وارد می شود، واردات می گویند. این که چرا باید یک کشور کالاهایی را از سایر کشورها وارد کند، بر کسی پوشیده نیست، چرا که تهیه برخی از کالاها برای بعضی کشورها امکان پذیر نبوده و یا از نظر اقتصادی مقرون به صرفه نیست و بهترین کار وارد کردن کالا از کشوری دیگر است.
در مقابل صادرات، واردات قرار می گیرد که به معنای وارد کردن کالاها و خدمات از یک کشور به یک کشور دیگر است.
ویژگیهای یک رئیس خوب چیست؟
درباره این سایت